山东鑫泽铜业有限公司招聘简章

产能扩容、广纳贤才

山东鑫泽铜业有限公司是山东远通实业发展集团全资子公司，专注于再生铜资源的高效循环利用。公司集研发、生产、销售、精深加工及稀贵金属综合回收于一体，构建起从原料回收、精炼提纯到高端铜材加工的完整闭环产业链，是山东省有色金属再生利用领域唯一实现全产业链布局的标杆企业。

一、招聘岗位及人数

1. 铜加工车间：挤压工程师3 名、模具工程师3 名。负责铜材挤压工艺优化、模具设计与维护工作，及时解决生产过程中的各类技术难题，保障生产效率稳定提升和产品质量达标。

2. 铜加工车间：储备车间主任3 名。协助车间主任开展生产计划制定、人员调度、设备运维及安全管理等相关工作，积累车间管理经验，为后续独立负责车间管理工作储备核心人才。

3. 铜产业化验室：储备主任2 名。协助化验室主任完成再生铜原料及成品的化验流程规范、设备操作与维护、化验数据记录与分析等工作，参与化验室日常管理事务，学习化验室管理相关技能。

4.期货岗位：期货部负责人2 名，有色金属行业背景，精通铜期、现货交易，能制定套保方案及操盘经验。

5.销售岗位：深耕有色金属行业的销售精英人才，能力无上限、平台任驰骋。

6.高级储备岗：项目总经理3 名，再生有色金属铜、铝项目操盘手，懂技术、工艺、设备。

二、岗位要求

1. 从业经验：具备再生铜产业同岗位3 年及以上从业经验，熟悉再生铜加工、化验检测相关工艺、操作流程及设备使用规范，拥有扎实的专业理论基础和实操能力。

2. 职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；专业技术过硬，能够独立处理岗位相关工作问题；认同公司发展理念，愿意长期深耕铜产业赛道，与公司共同成长。

三、福利待遇

公司坚持“以人为本”的管理理念，为员工提供极具竞争力的福利待遇和广阔的职业发展空间，具体如下：

1. 薪资福利：薪资待遇开放，按照行业头部水平制定薪酬标准，根据个人能力、工作经验及岗位实际贡献提供差异化薪资，保障员工薪资与付出相匹配。

2. 培训发展：建立完善的人才培养体系，为位员工制定专属培养计划，定期组织岗位技能培训、管理能力培训等各类培训活动，打通员工晋升通道，助力员工实现职业成长。

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